Votre équipe de recrutement IA
Un brief partagé. Des spécialistes pour la recherche, les échanges, l’analyse des candidatures et le prochain entretien.
Le parcours de recrutement
Responsable design · B2B · Paris
Des profils pertinents, avec les éléments à l’appui.
Une raison personnalisée de prendre contact.
Des réponses à valider. Un intérêt qualifié.
Disponibilités → validation → invitation
En parallèle · candidatures reçues
Chaque spécialiste garde votre brief en contexte. Vous définissez la supervision et prenez les décisions de recrutement.
Découvrez votre équipe de recrutement
Des profils que vous découvrez aux candidats qui postulent, Speiros centralise les éléments concrets, les conversations et les prochaines étapes.
Agent sourcing
Votre compte LinkedIn. Vos accès Sales Navigator ou Recruiter. Une sélection fondée sur des expériences pertinentes.
Découvrir le parcoursL’expérience de construire une équipe, au-delà d’un intitulé.
A piloté la refonte du parcours d’accueil d’une plateforme B2B.
À clarifier : la part opérationnelle du prochain posteParcours illustratif · candidate fictive
Vos outils, connectés
Conservez vos comptes. Speiros transmet le contexte de la recherche à l’entretien.
Trouvez des candidats et poursuivez les échanges avec votre compte et les produits que vous utilisez déjà.
Vos spécialistes Speiros
Intégrez les postes, les candidatures et le contexte candidat au travail des agents.
AshbyGreenhouseWorkableTeamtailorLes conversations candidats et les disponibilités partagées dans vos outils existants.
Microsoft 365Messagerie et calendriers OutlookIntégrez le contexte de l’équipe et les messages candidats au parcours de recrutement.
SlackCoordination de l’équipeWhatsAppMessagerie candidatsDécouvrez comment votre équipe travaille
Invitez toute votre équipe. Utilisez vos outils habituels. Votre essai de 14 jours commence à l’ouverture de votre premier poste.