Un tarif. Toute votre équipe.
Une équipe de recrutement, toutes les fonctionnalités. Choisissez le nombre de postes à pourvoir simultanément et invitez autant de collaborateurs que vous le souhaitez.
par emplacement de poste ouvert / mois
Hors taxes applicables.
Un emplacement, un poste actif à la fois.
Fermez le poste. Réutilisez l’emplacement.
14 jours dès votre premier poste ouvert · Toutes les fonctionnalités · Sans carte bancaire
Toutes les fonctionnalités de recrutement disponibles sont incluses
Vous payez les emplacements achetés, même lorsqu’ils sont inoccupés. Aucune facturation par collaborateur.
Tout le parcours de recrutement
L’essai et Growth incluent les mêmes fonctionnalités disponibles. Votre équipe garde les décisions de recrutement.
Trouvez et comparez des profils sur LinkedIn, avec vos accès Sales Navigator ou Recruiter existants et les outils de recherche avancée à disposition de l’agent.
Préparez des approches personnalisées et des réponses à valider. Qualifiez l’intérêt des candidats.
Demandez une analyse des profils et CV reçus au regard du poste. Retrouvez les éléments concrets, les informations manquantes et les questions proposées.
Consultez les calendriers connectés de l’équipe et les disponibilités des candidats. Validez les messages et les invitations avant leur envoi.
LinkedIn, messagerie, calendriers et ATS compatibles, dont Ashby, Greenhouse, Workable et Teamtailor. Les abonnements et droits d’accès de ces services restent nécessaires.
Invitez autant de collaborateurs que vous le souhaitez. Centralisez le contexte candidat, les conversations et les prochaines étapes, sans facturation par utilisateur.
Vos outils, connectés
Conservez vos comptes. Speiros transmet le contexte de la recherche à l’entretien.
Trouvez des candidats et poursuivez les échanges avec votre compte et les produits que vous utilisez déjà.
Vos spécialistes Speiros
Intégrez les postes, les candidatures et le contexte candidat au travail des agents.
Ashby
Greenhouse
Workable
TeamtailorLes conversations candidats et les disponibilités partagées dans vos outils existants.
Microsoft 365Messagerie et calendriers OutlookIntégrez le contexte de l’équipe et les messages candidats au parcours de recrutement.
SlackCoordination de l’équipe
WhatsAppMessagerie candidatsLes détails, en toute transparence
Commencez par un poste pendant l’essai. Achetez ensuite uniquement la capacité que vous souhaitez conserver.
Un emplacement permet de recruter pour un poste ouvert à la fois. Achetez le nombre d’emplacements nécessaires pour vos recrutements simultanés. Les postes en brouillon n’occupent pas d’emplacement.
Vous libérez son emplacement pour un autre poste. Fermer un poste ne change ni votre abonnement ni votre facture : vous payez pour la capacité achetée, que vous pouvez réutiliser.
Trois emplacements coûtent 357 USD par mois, que vous ayez trois, deux ou aucun poste ouvert. Un emplacement coûte 119 USD ; deux coûtent 238 USD. Les collaborateurs sont toujours inclus.
Essayez toutes les fonctionnalités de recrutement disponibles avec un emplacement pendant 14 jours, dès l’ouverture de votre premier poste. L’essai est partagé par votre espace de travail. Aucune carte bancaire n’est requise. Fermer ou remplacer un poste ne relance ni ne prolonge l’essai.
Choisissez le nombre d’emplacements à acheter pour poursuivre vos recrutements. Sans abonnement, vous pouvez continuer le sourcing sans poste actif. L’approche, la qualification, l’analyse des candidatures et la coordination nécessitent une capacité payante. Aucun débit automatique n’est effectué.
Oui. Achetez deux emplacements pour recruter sur deux postes à la fois. Une fois le paiement confirmé, l’essai prend fin et votre abonnement payant commence à 238 USD par mois.
Ajoutez des emplacements pour recruter sur davantage de postes simultanément. Les augmentations prennent effet dès la confirmation du paiement, avec une facturation au prorata de la période restante. Les réductions et résiliations prennent effet au prochain renouvellement.
Vos abonnements et droits d’accès aux services restent nécessaires. Speiros se connecte à vos outils existants ; l’abonnement n’inclut pas de licence LinkedIn Sales Navigator, Recruiter ou ATS.
14 jours. Un vrai parcours de recrutement.
Sans carte bancaire. Sans débit automatique.